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Notre équipe de direction
Nous sommes fiers de vous présenter notre équipe de direction. Chaque membre de notre équipe apporte un éventail de compétences et d’années d’expérience. Chaque membre est également engagé envers la vision et la mission de notre organisme.
La prestation de programmes et de services ne serait pas possible sans l’ensemble du personnel. Notre organisme a pris de l’ampleur et compte maintenant plus de 80 employés qualifiés et compétents qui s’engagent à offrir des soins axés sur la personne et à respecter les besoins des gens qui ont accès à nos services.
Ensemble, nous favorisons un environnement de responsabilité, d’authenticité et de qualité. Pour nous, il est important de travailler en équipe vers une vision partagée. Cela représente le meilleur moyen d’atteindre notre objectif qui consiste à offrir un bon service.
Patty MacDonald
Directrice Générale
pmacdonald@cmha-sm.on.ca
À propos de Patty
Patty MacDonald a consacré plus de 30 ans à l’ACSM-S/M, dont elle est devenue directrice générale en 2019. Elle est titulaire d’une maîtrise en leadership de l’Université de Guelph et d’un baccalauréat de l’Université de Windsor.
Patty est une ardente défenseure de la santé mentale et de la santé en matière de consommation de substances, et elle est fermement engagée à améliorer l’accès aux soins et les résultats en matière de santé pour tous les membres de la communauté, en particulier les plus vulnérables. Son leadership repose sur la collaboration, l’innovation et la conviction profonde que chacun mérite des soins de santé équitables et de haute qualité.
Elle participe activement à de nombreux comités provinciaux, régionaux et locaux, où elle milite pour l’amélioration continue du secteur de la santé mentale et de la toxicomanie. Patty apprécie les partenariats solides et considère le changement comme un catalyseur de croissance et d’opportunités.
Stephanie Lefebvre
Directrice, Programmation et planification
slefebvre@cmha-sm.on.ca
À propos de Stéphanie
Avant de se joindre à l’Association canadienne pour la santé mentale – Sudbury/Manitoulin en 2014, Stephanie a travaillé dans le domaine de la santé publique pendant plus de 10 ans. Axée sur l’équité en matière de santé et les déterminants sociaux de la santé, elle a contribué à des programmes et à des politiques à l’échelle locale, provinciale et nationale. Elle se passionne pour la création d’opportunités permettant à TOUS les membres de la communauté d’être en bonne santé et apprécie la créativité qui peut naître de partenariats innovants. Au sein de l’AGCSM, Stéphanie a occupé les postes de responsable de la mobilisation communautaire, de responsable de la qualité et de l’engagement stratégique, et est aujourd’hui directrice des programmes et de la planification. Stéphanie est titulaire d’une maîtrise en travail social, développement communautaire et planification sociale de l’Université Wilfrid Laurier.
Cristina Timony
Directrice, Finances et des services corporatifs
ctimony@cmha-sm.on.ca
À propos de Cristina
Cristina Timony est une dirigeante stratégique et avant-gardiste qui compte plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des services sociaux et de la santé. En tant que directrice des finances et des services généraux à l’ACSM–Sudbury/Manitoulin, Cristina supervise un vaste portefeuille qui comprend les finances, les ressources humaines, les technologies de l’information, l’administration, l’amélioration de la qualité, les biens immobiliers, les communications et la promotion de la santé. Reconnue pour son approche novatrice, elle favorise l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle, en veillant à ce que les pratiques de l’organisme soient conformes aux objectifs stratégiques et aux besoins changeants de la communauté. Cristina est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Laurentienne et est certifiée Lean Green Belt. Forte d’une solide expérience en évaluation de programmes, en transformation de systèmes et en leadership fondé sur des preuves, elle se passionne pour l’exploitation des données et l’innovation au service de soins de haute qualité centrés sur la personne.
Karen Henze
Gestionnaire, Ressources humaines et développement professionnel
khenze@cmha-sm.on.ca
À propos de Karen
Karen Henze is the Manager of Human Resources and Professional Development. In this role, she leads initiatives that support the organization’s most vital resource—its people—by fostering a culture of learning, inclusion, and well-being. Working alongside a dedicated team in Corporate Services, she strives to create the conditions where staff feel supported, valued, and empowered to thrive in their roles.
Previously, Karen served as the Manager of Community Development and Housing, where she led cross-sector collaboration and demonstrated a commitment to addressing complex social challenges through compassionate, community-based solutions.
Karen began her career in the private sector and, after more than 20 years of executive leadership, she transitioned to the non-profit field in 2010 to align her work with her values and contribute more meaningfully to the community. She holds a Master of Business Administration from York University.
Karen brings a reflective and intentional approach to her work, creating space for autonomy, recognizing the diverse experiences of others, and continuously examining her own assumptions. She holds herself accountable to her colleagues and to the individuals the organization serves, striving to lead with integrity, humility, and deep respect for each person’s unique path.
Sue Tassé
Gestionnaire, Services cliniques
stasse@cmha-sm.on.ca
À propos de Sue
Suzanne Tassé est une psychothérapeute bilingue autorisée qui occupe le poste de gestionnaire des services cliniques à l’Association canadienne pour la santé mentale – Sudbury/Manitoulin depuis près de 10 ans. Dans ce rôle, elle incarne les valeurs fondamentales de l’ACSM — en veillant à ce que les services soient centrés sur la personne. Son leadership favorise des soins inclusifs, informés par les traumatismes, qui respectent la dignité, l’autonomie et les chemins uniques de rétablissement de chacun.
Originaire de Sudbury, Sue possède plus de 30 ans d’expérience dans les secteurs des services sociaux et de la santé mentale, avec un accent particulier sur les soins tenant compte des traumatismes, les pratiques culturellement sécuritaires, et les soutiens communautaires. Elle détient un baccalauréat en psychologie de l’Université Laurentienne ainsi qu’une maîtrise en leadership de l’Université de Guelph. Elle est membre accréditée de l’Ontario Association of Mental Health Practitioners (OAMHP), où elle a occupé divers rôles de leadership, notamment présidente, ancienne présidente, et présidente de la gouvernance et de la gestion des risques. Elle est également praticienne certifiée en réadaptation psychosociale et en rétablissement (CPRRP) avec PSR Canada.
Sue a complété une formation avancée en thérapie par le jeu auprès de l’Association canadienne pour la thérapie par le jeu (CACPT) et a suivi des formations en sécurité culturelle et en traumatisme auprès des peuples autochtones. En plus de son travail à l’ACSM, elle dirige une pratique privée spécialisée en psychothérapie pédiatrique.
Sue est guidée par un profond respect pour la force et la sagesse des personnes qu’elle accompagne. Elle croit que la guérison commence par une connexion humaine authentique, et que le rétablissement est possible pour tous lorsque l’on se sent réellement vu, entendu et soutenu.
En dehors de son travail, Sue aime faire du camping et passer du temps avec ses deux enfants, sa famille et ses amis proches.
Lindsay Austin
Gestionnaire, Finances et des services corporatifs
laustin@cmha-sm.on.ca
À propos de Lindsay
En tant que directrice des finances et des services généraux à la CMHA – Sudbury/Manitoulin, Lindsay dirige l’équipe financière chargée de superviser l’ensemble du cycle comptable, les rapports ministériels et la conformité. Son objectif est d’assurer la gestion responsable des ressources, le respect de tous les accords et des lois applicables. Lindsay est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce et administration (comptabilité) de l’Université Laurentienne et a obtenu le titre de CPA, CA auprès de l’Ordre des comptables professionnels agréés de l’Ontario en 2019.
Lindsay a commencé sa carrière dans la comptabilité publique, où elle a audité des organisations publiques, privées et à but non lucratif, acquérant ainsi une solide base en matière de surveillance financière et de conformité réglementaire. Elle a ensuite passé huit ans dans le domaine des finances au sein d’un organisme local de santé mentale pour enfants et jeunes, où elle a approfondi sa compréhension du secteur de la santé mentale et renforcé son engagement en faveur des soins communautaires. Lindsay a également siégé au conseil d’administration de deux organismes de logement pour personnes âgées, ce qui lui a permis d’élargir sa perspective sur les besoins en matière de logement et la gouvernance.
Dans le monde des organisations à but non lucratif, la finance ne se résume pas à des chiffres ! Il s’agit de dignité, de soins et d’avoir un impact avec intégrité. Lindsay est passionnée par l’alignement de la stratégie financière sur les résultats communautaires, la promotion de la responsabilité, de l’équité et de la durabilité dans tout ce que nous faisons. Son rôle ne consiste pas seulement à gérer les budgets, mais aussi à gérer les ressources de manière à soutenir et à amplifier notre mission. Lindsay est fière de contribuer à une culture qui permet à CMHA Sudbury/Manitoulin d’offrir des services compatissants et centrés sur la personne et de bâtir une communauté fondée sur le bien-être, la résilience et l’espoir.
En dehors du travail, Lindsay est une lectrice avide, une jardinière passionnée et une novice en yoga. Elle apprend et évolue constamment, tant sur le plan professionnel que personnel.
Trevor Bosse
Gestionnaire, qualité et services corporatifs
tbosse@cmha-sm.on.ca
À propos de Trevor
Diplômé de l’Université Laurentienne, Trevor possède plus de 20 ans d’expérience dans la fonction publique. Au cours de sa carrière, il a occupé les postes d’analyste criminel au service de police du Grand Sudbury, de superviseur des services généraux chez Child & Community Resources et, actuellement, de directeur de la qualité et des services généraux à l’Association canadienne pour la santé mentale – Sudbury/Manitoulin.
Trevor a le privilège de diriger une équipe de professionnels dévoués dans les domaines de l’assurance qualité, de la promotion de la santé, des technologies de l’information, des communications, du marketing et de l’administration. Il encourage son équipe à promouvoir des changements significatifs et une croissance continue, en veillant à ce qu’elle reste à l’écoute des besoins évolutifs de la communauté.
Le travail de Trevor repose sur ses valeurs fondamentales que sont l’humilité, l’intégrité, la responsabilité et l’inclusion. Ces principes motivent son engagement à bâtir des communautés plus fortes et à cultiver des milieux de travail respectueux et axés sur les valeurs.
Trevor est fier d’appeler le Nord sa maison et aime passer du temps en plein air avec sa conjointe, Melissa, et leurs deux filles, Grace et Clara. En famille, ils aiment faire de la motoneige, du bateau, du camping et de la pêche, profitant ainsi de tout ce que le Nord a à offrir.
Lisa Arlt
Gestionnaire, services de désintoxication et d’hébergement
larlt@cmha-sm.on.ca
À propos de Lisa
Lisa Arlt is the Manager of Healing with Hope and Shelter Services, where she leads a dedicated team supporting individuals facing homelessness, mental health challenges, and complex needs. Lisa’s leadership is grounded in a deep philosophy of caring for others and responding to the evolving needs of the community with empathy and accountability.
With a strong focus on creating inclusive, trauma-informed environments, Lisa works to ensure that every person who walks through the door feels safe, respected, and empowered to take the next steps in their healing journey. Under her guidance, the team fosters stability, trust, and hope—helping individuals regain dignity and build pathways toward long-term well-being.
Originally from Sudbury, Lisa has a deep appreciation for the outdoors and believes that connection to nature and community can play a powerful role in healing. What sets her apart is her unwavering commitment to leading by example, listening without judgment, and creating spaces where both staff and residents feel valued. Her passion lies in building programs that don’t just provide shelter, but nurture strength, belonging, and lasting change.
Aleisha Savage
Gestionnaire, Développement communautaire et logement
asavage@cmha-sm.on.ca
À propos d’Aleisha
Aleisha Savage est responsable du développement communautaire et du logement à l’Association canadienne pour la santé mentale – Sudbury/Manitoulin (CMHA-S/M). Née et élevée à Sudbury, en Ontario, elle a obtenu un diplôme en travail social au Cambrian College et un baccalauréat ès sciences (avec spécialisation en psychologie) à l’Université Laurentienne.
Elle a commencé sa carrière professionnelle à la CMHA-S/M en 2017 en tant que travailleuse résidentielle. Elle a depuis occupé les postes de gestionnaire de cas et de coordonnatrice du logement, ce qui lui a permis d’acquérir une expertise approfondie dans le domaine du logement communautaire et du système de services sociaux en général. Aleisha se passionne pour la sensibilisation à la santé mentale et la défense des droits, et concentre ses efforts sur l’influence du changement social au sein de la communauté. Au-delà de ses activités professionnelles, Aleisha mène une vie personnelle épanouissante, consacrée à la santé, au bien-être et à la promotion de la conscience sociale.
Alexandra Clement
Coordonnatrice, Amélioration de la qualité
aclement@cmha-sm.on.ca
À propos d’Alexandra
Animée par une passion pour l’amélioration continue et les soins centrés sur la personne, Alex aide l’agence et son personnel à fournir des services de santé mentale et de lutte contre la toxicomanie de la plus haute qualité. Depuis qu’elle a rejoint l’agence en 2020 en tant que coordinatrice de l’amélioration de la qualité, elle a mené des initiatives dans les domaines de l’amélioration de la qualité, de l’accréditation et de la confidentialité, contribuant ainsi à aligner les pratiques quotidiennes sur les normes du secteur.
Alex travaille dans le secteur de la santé mentale depuis 2015 et apporte à son poste une solide formation universitaire, puisqu’elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie expérimentale et poursuit actuellement un doctorat en qualité des soins de santé. Le travail d’Alex consiste principalement à mettre en place des systèmes qui favorisent la responsabilisation, améliorent la prestation des services et donnent aux équipes les moyens d’apporter des changements significatifs et mesurables.
Jenna Mackin
Coordinatrice, Gestion de cas de logement
jmackin@cmha-sm.on.ca
À propos de Jenna
Jenna Mackin est coordonnatrice de la gestion des cas de logement à l’Association canadienne pour la santé mentale – Sudbury/Manitoulin (ACSM-S/M). Jenna possède plus de 15 ans d’expérience dans les services sociaux et détient un diplôme en services sociaux ainsi qu’un baccalauréat combiné en études féminines et en religion de l’Université Laurentienne.
Le parcours professionnel de Jenna au sein de l’ACSM-S/M a bouclé la boucle : elle est passée de travailleuse en résidence à gestionnaire de cas en matière de logement, puis à coordonnatrice de programme. Dans son rôle de direction, elle soutient une équipe qui fournit des services de stabilité en matière de logement, un travail qui la passionne profondément. Jenna dirige avec vulnérabilité, authenticité et la ferme conviction que chacun mérite un endroit sûr et sécurisé où se sentir chez soi. Elle joue également un rôle actif au sein du comité Inclusion, diversité, équité et antiracisme de la CMHA-S/M, contribuant à promouvoir des pratiques inclusives et équitables dans toute l’organisation.
Karlie Foster
Coordonnatrice, services résidentiels
kfoster@cmha-sm.on.ca
À propos de Karlie
Karlie Foster est coordonnatrice des services résidentiels à l’ACSM – Sudbury/Manitoulin. Forte d’une formation en sciences judiciaires et en psychologie acquise à l’Université Laurentienne, Karlie a gravi les échelons au sein de l’ACSM – S/M, passant d’administratrice des logements à coordonnatrice de programme. Elle dirige une équipe qui aide les personnes vivant dans des logements de transition et permanents à acquérir les compétences nécessaires pour mener une vie autonome et renouer avec leur communauté. Karlie contribue également au comité de prévention et de contrôle des infections, qui promeut des environnements sûrs et sains pour tous.
Pamela Naus
Coordinatrice, Services immobilier
plamarche@cmha-sm.on.ca
À propos de Pamela
Pamela a passé 18 ans à la CMHA – Sudbury/Manitoulin, où elle a travaillé au sein du service du logement et contribué activement à l’élaboration des stratégies de logement à l’échelle de l’agence. Pamela est titulaire d’un diplôme en services de développement et est certifiée en intervention non violente en situation de crise. Elle est actuellement coprésidente du comité mixte sur la santé et la sécurité. Pamela s’engage à valoriser les personnes de tous horizons et à plaider en faveur d’un changement systémique. Son travail consiste principalement à rechercher et à proposer des solutions de logement sûres et abordables qui améliorent et soutiennent notre communauté.
Liisa Punkari
Coordinatrice, Administration et gestion de l’information
lpunkari@cmha-sm.on.ca
À propos de Liisa
Liisa Punkari est coordonnatrice de l’administration et de la gestion de l’information à l’ACSM – Sudbury/Manitoulin. Forte d’une vaste expérience dans des fonctions administratives, Liisa apporte une solide expertise organisationnelle et un engagement profond à soutenir les initiatives en matière de santé mentale. Actuellement étudiante en licence d’administration de la santé, elle se passionne pour la création d’environnements inclusifs et accueillants où chaque individu se sent valorisé et soutenu. Liisa a commencé son parcours au sein de la CMHA dans le domaine administratif, où son dévouement et son esprit de collaboration sont rapidement devenus évidents. Son travail est motivé par le désir d’avoir un impact significatif dans le domaine de la santé mentale, en veillant à ce que les services soient accessibles et empreints de compassion. Grâce à son rôle, elle continue de promouvoir une culture de soins, de respect et d’efficacité au sein de l’organisation.
Stéphanie St Pierre
Coordinatrice, geston de cas et programme de justice
sstpierre@cmha-sm.on.ca
À propos de Stéphanie
Stéphanie St Pierre est une fière francophone du nord de l’Ontario qui vit et travaille sur le territoire traditionnel des Atikameksheng Anishnaabeg. Son expérience vécue avec des problèmes de santé mentale l’a incitée à s’engager fermement dans la défense des droits, le changement systémique et la santé. Après avoir obtenu un diplôme en services sociaux du Collège Boréal en 2015, Stéphanie a commencé sa carrière dans les services de développement et, en 2021, elle s’est jointe à l’ACSM – Sudbury/Manitoulin à titre de gestionnaire de cas. Elle a soutenu les membres de la communauté et contribué à l’élaboration du programme Community Home for Opportunity. En 2024, elle a obtenu un baccalauréat spécialisé en travail social autochtone à l’Université Laurentienne, renforçant ainsi son leadership grâce à des approches décolonisatrices et adaptées à la culture. En tant que coordonnatrice des programmes de gestion de cas et de gestion de cas judiciaires, Stéphanie adopte une approche inclusive et centrée sur la personne, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’équité en matière de santé pour les Autochtones et l’accès aux soins de santé mentale pour tous.
Julie Bohemier
Coordinatrice, Abri d’urgence hors rue
jbohemier@cmha-sm.on.ca
À propos de Julie
Julie Bohemier est une responsable dévouée dans le domaine de la santé mentale communautaire, animée par une passion profonde pour l’accompagnement des personnes confrontées à des difficultés complexes. Titulaire d’une licence en neurosciences et d’un diplôme d’associé en administration des affaires, elle allie connaissances scientifiques et expertise opérationnelle.
Julie apporte neuf années d’expérience acquise dans divers établissements résidentiels, où elle a développé une compréhension approfondie des soins centrés sur la personne et de la gestion des situations de crise. Elle a débuté sa carrière en tant que gestionnaire de cas au sein de l’Association canadienne pour la santé mentale, où elle a acquis de solides bases en matière de soutien et de défense des droits en santé mentale.
En 2022, Julie a rejoint l’équipe du refuge, où elle continue de diriger avec compassion, résilience et un engagement à améliorer la situation des personnes en situation d’itinérance. Son travail est animé par un dévouement sincère à la santé mentale et à la création d’environnements sûrs et solidaires pour ceux qui en ont besoin.
Shiva Kanhai
Coordinateur, Logement
skanhai@cmha-sm.on.ca
À propos de Shiva
Shiva Kanhai est coordonnateur du logement à l’ACSM-Sudbury Manitoulin et travailleur social agréé. Il est titulaire d’un baccalauréat en gérontologie de l’Université Laurentienne et compte neuf ans d’expérience dans le domaine. Shiva a commencé sa carrière à la CMHA-SM en tant que gestionnaire de cas en matière de logement avant de passer à un poste de soutien à un projet de soins de longue durée axé sur la santé mentale. Il a depuis évolué vers son poste actuel de coordonnateur du logement. Shiva est passionné par l’aide aux autres et se consacre à fournir un soutien équitable et centré sur la personne aux membres de la communauté.
